En kurv for at fortælle om miljø

Er det for varmt, for koldt, tungt, støjende eller på andre måder belastende at være kommunalt ansat i Guldborgsund? Det skal en undersøgelse blandt alle medarbejdere nu give svar på.

Både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø er til eksamen, så ud over konkrete spørgsmål om luftkvalitet, arbejdsstillinger og ulykkesrisici får de ansatte for eksempel også mulighed for at fortælle, om de oplever at have indflydelse, om samarbejdet er godt og om deres arbejde bliver anerkendt og påskønnet.

Med omkring 6.300 medarbejdere fordelt på 250 adresser er det noget af en udfordring at få tilstrækkeligt mange svar tilbage, erkender manden bag Arbejdspladsvurderingen, Jon Ahrensbøll fra arbejdsmiljø-teamet:

”Vi har valgt at lokke lidt ved at sætte en kurv med lækkerier på højkant. Ikke til alle, der svarer – det ville hverken skatteyderne, politikerne eller de økonomi-ansvarlige se på med milde øjne – men vi trækker en vinder blandt besvarelserne.

Jon Ahrensbøll ser det som en succes, hvis over 65 % af medarbejderne deltager. Hvis færre end halvdelen af de ansatte er med, vil undersøgelsen derimod ikke have så stor værdi, siger han.

Adm. direktør Ib Østergaard Rasmussen glæder sig til at læse resultatet: ”Medarbejderne er Guldborgsunds guld. Det er dem, der servicerer borgerne, og det gør de bedst, når de trives i jobbet. Derfor håber jeg, at alle benytter chancen for at fortælle os, hvordan de oplever deres arbejdsplads.”

Undersøgelsen bliver sat i søen ved et stormøde for Hovedudvalg og sikkerhedsmedarbejdere torsdag 11. februar, og de 6.300 medarbejdere har så en måned til at fortælle, hvordan de har det som ansatte i Guldborgsund Kommune. Derefter bliver besvarelserne analyseret, og inden Sankthans vil der være lavet handleplaner på baggrund af den store undersøgelse.