Kontakt
Center for Arbejdsmarked
Her kan du læse om retningslinier for godtgørelse.
Kvikguide
Lovgrundlag
Ifølge § 176 i Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats kan jobcentret udbetale op til 1.000 kr. om måneden i hel eller delvis godtgørelse til anslåede udgifter til
Godtgørelsen kan anvendes til at dække de ekstra udgifter, som borgeren har ved deltagelse i tilbud, herunder ekstra høje udgifter til transport og arbejdstøj.
Guldborgsund Kommunes retningslinjer
Godtgørelsen efter § 176 vurderes og bevilges af jobcentret på baggrund af en individuel vurdering.
Godtgørelsen efter § 176 ses i sammenhæng med befordringsgodtgørelsen efter § 175. Efter § 175 udbetales der befordringsgodtgørelse for de kilometer, der ligger ud over de første 24 km. pr. dag mellem bopæl og beskæftigelsestilbud (tur/retur).
I nedenstående skema fremgår, hvad § 176-godtgørelsen maksimalt kan udgøre:
Antal km. mellem bopæl og arbejdssted (tur/retur) | § 176-godtgørelse | § 175-godtgørelse |
Under 12 km. | 0 kr. | 0 kr. |
12,0 km. - 23,9 km. | 1.000 kr. | 0 kr. |
24,0 km. - 39,9 km. | 1.000 kr. | + Antal km. over de første 24 km. |
40,0 - 59,9 km. | 700 kr. | + Antal km. over de første 24 km. |
Over 60 km. | 0 kr. | + Antal km. over de første 24 km. |
Ovennævnte takster for § 176 er for borgere, der er i beskæftigelsestilbud 5 dage om ugen. Hvis borgeren kun er i beskæftigelsestilbud 1, 2, 3 eller 4 dage om ugen, har borgeren mulighed for at få henholdsvis 20%, 40%, 60% eller 80% af ovennævnte takster.
Der kan undtages fra ovenstående kilometergrænser for § 176, hvis det er lægeligt dokumenteret,
§ 176-godtgørelsen gives dog ikke til personer, der har lønindtægt, mens de deltager i beskæftigelsestilbud under sygdom.
Godtgørelsen udbetales bagudrettet.
Godtgørelse til arbejdstøj kan kun udbetales til arbejdstøj, der af sikkerhedsmæssige årsager er nødvendige for at deltage i tilbuddet, og som ikke indgår i beklædningsordningen for tilbuddet.
Godtgørelsen til arbejdstøj kan kun udbetales på baggrund af de faktiske afholdte udgifter.
Det skal betones, at den samlede månedlige godtgørelse efter § 176 ikke må overstige 1.000 kr., jf. Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Center for Arbejdsmarked