Whistleblowerordning

Offentlighedsordning

Arbejdspladser, som er omfattet af offentlighedsloven, er efter whistleblowerloven omfattet af en særlig offentlighedsordning. Ordningen har til formål at sikre offentligheden adgang til oplysninger om den generelle aktivitet i whistleblowerordningen det seneste år. Disse arbejdspladser skal mindst én gang årligt offentliggøre en række oplysninger. Oplysningerne skal som udgangspunkt offentliggøres på myndighedens hjemmeside.

Årlig rapportering om Whistleblowerordningen

Det følger af de specielle bemærkninger til whistleblowerlovens § 27 om offentlighedsordning for myndigheder omfattet af offentlighedsloven, at følgende skal oplyses i forbindelse med offentliggørelsen af arbejdsgiverens virksomhed efter whistleblowerloven:

• Antallet af modtagne indberetninger
• Status på opfølgning af indberetninger
• Hvor mange indberetninger, der er afvist, jf. lovens § 12, stk. 3
• Hvor mange indberetninger, der er realitetsbehandlet
• Hvor mange indberetninger, der har givet anledning til politianmeldelse
• Angivelse af de overordnede temaer for indberetninger

Guldborgsund Kommune kan i henhold til whistleblowerlovens § 27 oplyse, at Kommunen har modtaget 0 indberetninger i 2022.

Da der ikke er modtaget nogle indberetninger i 2022, er der ikke umiddelbart nogle overordnede temaer at angive for indberetningerne.